Averigüa cuál es el salario de un Project Manager certificado PMP según el país, su experiencia en gestión de proyectos y sobre todo la diferencia entre un Project Manager certificado PMP y un Project Manager no certificado.

Las variables que influyen en el salario de un gestor de proyectos PMP

La obtención de la certificación PMP permite a los profesionales obtener una garantía y certificación reconocida internacionalmente. De esta forma, este reconocimiento ofrecerá nuevas oportunidades profesionales para la gestión de proyectos y nuevos retos, que se irán ampliando a medida que adquiera más experiencia. Todo ello, probablemente, irá acompañado de un reconocimiento económico gracias a los mejores resultados y a las nuevas oportunidades que podrá solicitar.

Años de experiencia en gestión de proyectos

Cuando el profesional adquiere esta certificación, a menudo ocurre que la misma empresa en la que trabaja no lo reconoce económicamente el primer año. Pero la mejora de las técnicas aprendidas y la experiencia adquirida en la gestión de proyectos permitiría aumentar el salario a medio plazo, tanto si mantiene el mismo puesto como si lo cambia. Por esta razón, el salario de un profesional certificado PMP dependerá de los años de experiencia en la gestión de proyectos, así como de su posición y papel dentro del organigrama de la empresa.

Influencia de la industria en el salario

Hay que tener en cuenta que la gestión de proyectos es una profesión que, aunque reconocida en diferentes sectores, no suele remunerarse por igual en todos ellos. Aunque se trata de una competencia transversal que no requiere conocimientos técnicos específicos, es muy común que los jefes de proyecto se orienten hacia el área de especialización de la empresa. Es decir, gestión de proyectos para la construcción de edificios, para proyectos de tecnología de la información, para proyectos de desarrollo de soluciones innovadoras o para proyectos de marketing, entre otros. Es muy común que cada sector tenga niveles salariales ligeramente diferentes, a menudo condicionados por el valor económico de la actividad en cada sector, así como por el presupuesto de los proyectos que gestiona.

País en el que trabaja

Asimismo, el país en el que se desarrolle la actividad tendrá una influencia significativa en el salario del director de proyecto y en el resto de las profesiones, debido a las condiciones socioeconómicas y políticas por las que atraviesa cada lugar. Incluso dentro de cada país hay a menudo diferencias importantes entre las grandes ciudades en comparación con otras ciudades medianas o pequeñas.

Informe de análisis publicado por el Project Management Institute (PMI)

Como hemos visto, el salario de un profesional certificado PMP dependerá principalmente de:

• Años de experiencia en gestión de proyectos
  
• Posición y papel desempeñado
  
• Industria y tamaño de los proyectos que gestiona
  
• País en el que desarrolla su actividad
  

Encuesta de Salarios de Gerencia de Proyectos 10ª Edición

Este informe se basa en los datos publicados por el Project Management Institute (PMI) en su informe: "Project Management Salary Survey 10th Edition", la encuesta de más de 33.000 profesionales encuestados en 37 países que se publicó en 2018. Este informe nos permite conocer y comparar los salarios de los jefes de proyecto de PMP según varios criterios, entre ellos los que se muestran arriba.

Estudiando la evolución con ediciones anteriores, se puede inferir que se ha reducido el número de encuestas en EE.UU. (de 19.000 encuestados en la 6ª edición a 10.000 en la 10ª edición) para aumentar el número de encuestados en el resto de países. Además, en esta décima edición se han incluido en las estadísticas tres nuevos países que no se habían incluido en ediciones anteriores: Chile, Costa Rica y Ecuador. Aún así, la diferencia entre el número de encuestados en los EE.UU. y los siguientes es de al menos un orden de magnitud (2,9 mil encuestados en Canadá y 178 en Egipto).

Las encuestas

Los encuestados deben responder a una serie de preguntas, incluida la siguiente información:

• Descripción del puesto
  
• Años de experiencia en ese puesto
  
• Años de experiencia en Gestión de Proyectos
  
• Grado o grado de educación
  
• Si ha obtenido la certificación PMP
  
• Género
  
• Industria en la que trabaja
  
• Tamaño del equipo
  
• Presupuesto del proyecto que se gestiona habitualmente.
  
• País

Detalle del informe - comparación entre países

El informe analiza los diferentes aspectos indicados en la encuesta y su impacto en cada uno de los países analizados. El informe ofrece al principio tablas comparativas de los países según la experiencia en gestión de proyectos, la industria, el tamaño de los equipos gestionados, etc.

Esta primera parte muestra una interesante tabla que muestra los salarios medios por país de los profesionales con y sin certificación PMP. Por lo tanto, nos proporciona información muy relevante que nos permite hacer una comparación directa.

A continuación mostramos parte de esta información de algunos de los países de habla hispana:

Como podemos ver, la obtención de la certificación PMP puede mejorar nuestro salario de alrededor del 20% (como en España y Perú) a alrededor del 50% (como en Ecuador y Colombia). Incluso entre un 35-45% para Chile, México y Costa Rica. La mejora salarial hace que sea atractivo obtener la certificación en todos estos países.

El informe aún no incluye información de Panamá, Bolivia y otros países que merecen ser incluidos en esta lista y se espera que sea incluida en futuras ediciones.

Detalle del informe - detalle por país

La segunda parte del informe contiene un análisis detallado por país, que permite analizar las diferencias en función de los años de experiencia, el tamaño de los equipos y el tamaño de los proyectos, entre otros.

Por ejemplo, en el caso de España, podemos encontrar:

• Para un profesional con menos de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, tendrá un salario medio de 37,8K€ mientras que con más de 15 años la media es de 56,3K€, es decir, un incremento de casi el 50% en 10 años.
  
• Un profesional certificado PMP podrá aumentar su salario hasta un 35% después de 10 años de haber obtenido la certificación.
  
• No hay mucha diferencia salarial en función de la cualificación de los profesionales.
  
• La industria que ofrece los mejores salarios es la farmacéutica, seguida por la de recursos, aeroespacial, servicios financieros y servicios públicos.
  
• El tamaño de los proyectos y de los equipos gestionados parece tener un impacto significativo en los salarios. En el primer caso variaciones del 40% dependiendo de si se trata de proyectos de menos de 100K€ o si se trata de proyectos con un presupuesto de más de 10M€. En el segundo caso las variaciones son más controladas, hablaríamos de un 25% entre 3-4 personas o equipos de más de 20 personas.

Principales conclusiones

Los principales resultados son:

• El 82% de los encuestados con certificación Project Management Professional (PMP) indican que cobran más que los que no cuentan con dicha certificación.
  
• Se establece que, en promedio, en los 37 países incluidos en la muestra que los profesionales con certificación PMP tienen un salario un 23% más alto que aquellos que no están certificados.
  
• Además, el 70% de los encuestados aumentaron su remuneración (incluyendo salario, bonos, etc.) durante el último año (algunos incluso por encima del 5%).
  

Este informe se actualizó por última vez en 2018, por lo que puede haber alguna variación durante 2019. Sin embargo, en cifras generales da una orientación sobre la utilidad de obtener el certificado PMP y las perspectivas de los profesionales que se están preparando para ello y que ya lo han obtenido.